Anforderungsprofil

none none none none none none 2021-03-08 none Im 1958 gegründeten Bistum Essen leben in Teilen des Ruhrgebietes und des Sauerlandes über 2,5 Millionen Menschen; knapp 740.000 von ihnen sind katholisch. Als großer regionaler Arbeitgeber beschäftigt das Bistum Essen Fach- und Führungskräfte aus über 30 Berufsgruppen. An seinem Zukunftsbild ausgerichtet, entwickelt sich das Bistum Essen kontinuierlich weiter. Wir suchen zum schnellstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als Sachbearbeiter (w/m/d) Steuern Sie sind motiviert, selbstständig und verantwortungsbewusst? Konnten Sie Ihre steuerfachlichen Fachkenntnisse bereits erfolg­reich einsetzen? Sie möchten mitgestalten und die Weiterentwicklung des Bistums im Bereich Steuern vorantreiben? Sie identifizieren sich mit den Aufgaben, Werten sowie den Grundsätzen der christlichen Glaubenslehre? Das spricht Sie an? Perfekt! - Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Wo Sie arbeiten Hauptabteilung Finanzen und bischöfliche Immobilien, Abteilung Haushalt und Rechnungswesen Ihre neue Aufgabe
Mitarbeit bei der Erfüllung aller steuerlichen Pflichten des Bistum Essen Erstellung von Steuererklärungen und Umsatzsteuervoranmeldungen Laufende Begleitung von Betrieben gewerblicher Art Umsetzung der neuen Anforderungen des § 2b UStG Unterstützung der Fachabteilungen bei der Einführung eines TCMS Begleitung von steuerlichen Außenprüfungen und Rechtsbehelfsverfahren Mitarbeit bei der Einführung einer neuen Finanzsoftware Bearbeitung von Kirchensteuerkappungen und -erlassen
Das bringen Sie mit
Betriebswirtschaftliches Studium (B.A. oder B.S.), Schwerpunkt Steuern oder eine vergleichbare Qualifikation wie bspw. Steuerfachangestellte mit idealerweise Zusatzqualifikation zum Steuerfachwirt / Bilanzbuchhalter Nachweislich mehrjährige Berufserfahrung im steuerfachlichen Bereich Fundierte Kenntnisse des Umsatzsteuer- und Ertragssteuerrechtes Kenntnisse aus dem Bereich gemeinnütziger Organisationen / jPdöR von Vorteil Teamfähigkeit und Eigeninitiative sowie die Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten Verantwortungsbewusstsein und hohe Serviceorientierung Bereitschaft zur Wahrnehmung von Terminen außerhalb der üblichen Dienstzeiten Bereitschaft zur stellenbezogenen Fortbildung
Unser Angebot
eine vielseitige Aufgabe in einem engagierten Team eine familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie Vergütung und soziale Leistungen nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) vgl. TVöD VkA Zusatzversorgung, Angebot eines bezuschussten Jobtickets, Jobrad vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Weitere Informationen

Anstellungsbeginn: schnellstmöglich
Anstellungsdauer: unbefristet
Arbeitsaufkommen: Vollzeit (39 Std./Wo.)
Eingruppierung: EG 9c
Bewerbungsschluss: 15. Februar 2021
Wir wertschätzen Vielfalt und fördern die berufliche Gleichberechtigung; Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wenn Sie die fachliche Qualifikation und die persönliche Eignung nachweisen können, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bei inhaltlichen Rückfragen wenden Sie sich bitte an Herrn Philipps (0201/2204-428), bei Rückfragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Lesaar (0201/2204-361) gerne zur Verfügung.