Anforderungsprofil

none none none none none none 2021-01-21 none Willkommen in der Evangelischen Stiftung Alsterdorf. Als diakonisches Dienstleistungsunternehmen in Norddeutschland mit rund 6.000 Mitarbeitenden sind wir schwerpunktmäßig in den Bereichen Eingliederungshilfe, Bildung und Medizin tätig.
Ein Ort für Menschen
„Hohe Arbeitszufriedenheit und eine gute Atmosphäre: Das ist uns wichtig.“Die Heinrich Sengelmann Kliniken für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik bieten stationäre, tagesklinische und ambulante Behandlungen für Patient*innen der Hansestadt Hamburg, Schleswig Holstein sowie überregional. Zur Verstärkung unseres Personalteams in Bargfeld-Stegen suchen wir Sie als Referent*in Personalentwicklung (w/m/d) Ihr Arbeitsplatz Sie arbeiten in idyllischer Umgebung vor den Toren Hamburgs in Bargfeld-Stegen. Von hier aus sorgen Sie gemeinsam mit unseren Führungskräften für ein wertschätzendes, gesundes und attraktives Arbeitsumfeld sowie eine bedarfs- und interessengerichtete Personalentwicklung , die das Wohl und die Gesundheit unserer Kolleg*innen in den Mittelpunkt stellt. Ihre Aufgaben
Entwicklung, Aufbau und Umsetzung einer systematischen, standortübergreifenden Personalentwicklung inkl. Koordination von internen Fortbildungsmaßnahmen unter Berücksichtigung der berufsgruppenspezifischen Bedarfe und Besonderheiten. Leiten von Projekten im Bereich Personalentwicklung z.B. Planung und Durchführung von Mitarbeiterbefragungen (Great Place to Work). Konzeptioneneller Aufbau und Umsetzung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements. Leitung einer internen Arbeitsgruppe zur Gestaltung und Umsetzung eines BGM-Konzeptes für unsere Klinik. Übernahme der Funktion BGM-Koordinator*in sowie Teilnahme am übergreifenden Netzwerk BGM unserer Holding Evangelische Stiftung Alsterdorf. Mitarbeit / Unterstützung unserer Führungskräfte in allen Recruitingprozessen von der Ausschreibung bishin zur Einstellung. Mitgestaltung unseres Onboarding-Prozesses inkl. der Durchführung unserer Einführungsveranstaltungen. Kontinuierliche Überprüfung, Optimierung und Kommunikation unserer mitarbeiterorientierten Angebote sowie Koordination und Steuerung unserer Kooperationspartner. Proaktive Entwicklung, Gestaltung und Optimierung aller Personalprozesse und -systeme mit dem Team Personalmanagement sowie Bereitschaft zur gegenseitigen Unterstützung in allen Personalthemen.
Sie bringen mit
Ein abgeschlossenes Studium der Psychologie, BWL oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Berufserfahrungen in einer vergleichbarer Position und fundiertes Wissen in Bereichen Personalentwicklung, Betriebliches Gesundheitsmanagment, Recruiting. Erfahrungen in der Leitung & Steuerung von Arbeitsgruppen und Projekten sowie eine strukturierte, systematische Arbeitsweise. Sie bringen Herzblut für alle Aspekte der Personalarbeit und verlieren auch die wirtschaftlichen und administrativen Aspekte nicht aus dem Blick. Sie verfügen über hervorragende kommunikative und konzeptionelle Fähigkeiten, eine hohe Beratungskompetenz und sind auch bei Widerständen überzeugend. Sie sind selbstreflektiert, authentisch, empathisch, verantwortungsbewusst und arbeiten gerne mit hohem Engagement im Team. Sie verfügen über sehr gute PC-Kenntnisse (MS-Office) und sind bereit sich in neue Systeme (Bewerbermanagement, digitale Personalakte etc.) einzuarbeiten.
Das Leitbild unserer Stiftung spiegelt unser christliches Selbstverständnis wider und bildet die Grundlage Ihres Handelns. Wir bieten Ihnen
Ein lebendiges, wertschätzendes Arbeitsklima in einem attraktiven Arbeitsumfeld Ein verantwortungsvolles, abwechslungsreiches Aufgabenspektrum mit vielfältigen Entwicklungs- und Gestaltungsspielräumen Interne und Externe Fortbildungsmöglichkeiten Die Vorteile eines großen kirchlichen Trägers mit über 6.000 Mitarbeitern Einen sicheren Arbeitsplatz und Vergütung nach dem Kirchlichen Tarifvertrag der Diakonie, einschließlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie zusätzlicher Altersversorgung Zahlreiche Zusatzleistungen und Vergünstigungen (z.B. HVV ProfiTicket, EZVK Betriebsrente, Sonderkonditionen für Fitnessanbieter, Zeitsparkonto etc.)
Vergütung: Nach KTD (kirchlicher Tarifvertrag Diakonie) Arbeitsbeginn: 01.03.2021 oder später Befristung: Unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit (38,72 Wochenstunden), Teilzeit möglich Sonstiges: Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Jobportal unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Fragen beantwortet Ihnen gern:Julia SteinerReferentin PersonalmanagementTelefon: 04535 505385Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über das Online-Portal. Online bewerben Heinrich Sengelmann Kliniken gemeinnützige GmbHKennziffer: 20-hsk-01226
www.heinrich-sengelmann-kliniken.de www.alsterdorf.de