Anforderungsprofil

none none none none none none 2021-03-07 none Kirche kann Karriere vielfältig arbeiten und wirken Im 1958 gegründeten Bistum Essen leben in Teilen des Ruhrgebietes und des Sauerlandes über 2,5 Millionen Menschen; knapp 725.000 von ihnen sind katholisch. Als großer regionaler Arbeitgeber beschäftigt das Bistum Essen Fach- und Führungskräfte aus über 30 Berufsgruppen. An seinem Zukunftsbild ausgerichtet, entwickelt sich das Bistum Essen kontinuierlich weiter. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine oder zwei engagierte Persönlichkeiten als Referent mobile Jugendpastoral (w/m/d) Sie sind motiviert, selbstständig und kreativ? Konnten Sie Ihre Fähigkeiten zur Organisation bereits unter Beweis stellen? Ihr Ziel ist es Glaubenszeugin/Glaubenszeuge zu sein und junge Menschen mit dem Glauben in Berührung zu bringen? Das spricht Sie an? Perfekt! - Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Wo Sie arbeiten Die Abteilung Kinder, Jugend und Junge Erwachsene ist Ansprechpartner von Pfarreien, Einrichtungen, Verbänden und aller weiteren Jugendgruppen und verantwortlich für die Kinder- und Jugendpastoral. Die Mobile Jugendpastoral ist Teil des Teams cross#roads. In Essen ist ein Arbeitsplatz verfügbar, wobei Sie Ihre Tätigkeit überwiegend mobil in den Städten und Gemeinden des südlichen Märkischen Kreises auf dem Gebiet des Bistums Essen ausführen. Ihre neue Aufgabe
Entwicklung und Durchführung eigenständiger jugendpastoraler Angebote für Jugendliche und Junge Erwachsene in der Region Entwicklung und Durchführung von Angeboten zur Unterstützung der Pfarreien und weiteren jugendpastoralen Akteuren vor Ort (z. B. Angebote zur Ergänzung der Firmvorbereitung) punktuelle Beratung und Begleitung von ehrenamtlich Engagierten in Jugendgruppen und -verbänden Fachberatung von Multiplikator*innen und ehrenamtlich Engagierten Öffentlichkeitsarbeit (Social Media + Print) für die eigenen Angebote
Das bringen Sie mit
abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, (Sozial)pädagogik oder Theologie bzw. vergleichbarer Abschluss Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen mit entsprechender Methodenvielfalt Erfahrung in der Arbeit mit und Begleitung von ehrenamtlichen Teams Erfahrung im Umgang mit Social Media bei hoher Affinität Eigeninitiative und eine selbstständige Arbeitsweise Bereitschaft zur Wahrnehmung von Terminen außerhalb der üblichen Dienstzeiten Kenntnisse der Region und Bereitschaft zur mobilen Arbeit, Führerscheinklasse B
Unser Angebot
eine mobile Arbeitsplatzausstattung und ein Kleintransporter (8 Sitzplätze) als Dienstfahrzeug ein Mentoring bzw. Möglichkeiten der Reflektion (min. in der Einarbeitungsphase) eine vielseitige Aufgabe eine familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie Vergütung und soziale Leistungen nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) vgl. TVöD VkA Zusatzversorgung, Angebot eines bezuschussten Jobtickets vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Weitere Informationen
Anstellungsbeginn: Anstellungsdauer: Arbeitsaufkommen:
Eingruppierung: Bewerbungsschluss:
zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis 31. Dezember 2021 mit der Option auf Übernahme Vollzeit (39 Std./Wo.), die Stelle kann im Rahmen von Jobsharing auch von zwei Personen in Teilzeit ausgeführt werden EG 11 28. Februar 2021 Wir wertschätzen Vielfalt und fördern die berufliche Gleichberechtigung; Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wenn Sie die fachliche Qualifikation und die persönliche Eignung nachweisen können, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung auf: Hier bewerben Bei inhaltlichen Rückfragen wenden Sie sich bitte an Herrn Gentges (0201/2204-337), bei Rückfragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Lesaar (0201/2204-361) gerne zur Verfügung. berührt wach vielfältig lernend gesendet wirksam nah