Anforderungsprofil

none none none none none none 2022-07-04 none Shawcor gehört zu den weltweit führenden Engineering- und Servicedienstleistern für Industrien der Bereiche Mobilität, Infrastruktur, Verkehr und beschäftigt weltweit ca. 5.000 Mitarbeiter/-innen in über 20 Ländern. Die Division DSG-Canusa im Geschäftsfeld Automotive & Industrial entwickelt, produziert und vertreibt an Standorten in Nordamerika, Europa und China innovative Warm- und Kaltschrumpfprodukte und Verarbeitungsgeräte für die Automobil- und die Elektroindustrie. Verbinden, Isolieren, Abdichten und Schützen sind unsere Kern­kompe­tenzen. Qualifizierte, kreative Mitarbeiter/-innen, moderne Produktionsprozesse, kundenorientierte Applikationen sowie höchste Qualität sind wichtige Erfolgsfaktoren unseres dynamischen Wachstums und führen uns an die Spitze unserer relevanten Märkte.
Gestalten Sie mit uns in Rheinbach gemeinsam Zukunft als Personalreferent/in (m/w/d)in Teilzeit (20 – 25 Std./Woche) Ihre zukünftigen Aufgaben:
Personalbeschaffung und -auswahl, (Erstellung der Stellenausschreibung, Nutzen aller modernen Beschaffungswege, Bewerbermanagement, Organisation, Begleitung und Durchführung von Interviews) Erstellung individueller Weiterbildungspläne sowie Abstimmung von Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen mit den Führungskräften und Mitarbeitenden Ansprechpartner/-partnerin für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen Fragen Mitwirkung an Change–Projekten im Rahmen der Weiterentwicklung unserer Personalstrategie Steuerung des betrieblichen Gesundheitsmanagements Erarbeitung und Erstellung von personalrelevanten Dokumenten wie Arbeitsverträgen, Vertragsanpassungen, Prämienschreiben, Arbeitszeugnissen, Disziplinarmaßnahmen Organisatorische Betreuung der technischen Berufsausbildung
Ihr Profil:
Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit entsprechender Zusatzqualifizierung im Bereich Personalmanagement Fortgeschrittene Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Sozialversicherungsrecht sowie Fachkenntnisse der gängigen Personalentwicklungsinstrumente und -methoden Starke Fähigkeiten im analytischen und konzeptionellen Denken, schnelle Auffassungsgabe, strukturierte und ergebnisorientierte sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise Kommunikationsstärke, Methodenkompetenz und Überzeugungskraft Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Teamfähigkeit, Engagement und Empathie Fließendes Englisch in Wort und Schrift und ausgezeichnete Kenntnisse aller MS-Office-Basic-Applikationen
Was wir bieten:
Abwechslungsreiche Tätigkeit Individuelle Weiterbildungsangebote Flexibles Arbeiten – zeitlich und räumlich Zuschuss zur betriebliche Altersvorsorge Gute Anbindung an den ÖPNV, Mitarbeiterparkplätze direkt auf dem Firmengelände Offenes und familiäres Miteinander entsprechend unserem Werteleitbild
Diese Stellenausschreibung spricht Sie fachlich und menschlich an? Dann starten Sie mit uns gemeinsam in eine erfolgreiche Zukunft und senden uns noch heute Ihre aus­sagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Hinweis auf Eintrittstermin und Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen per Post oder E-Mail zu. Bei Fragen wenden Sie sich gerne an:
DSG-Canusa GmbH • Human Resources • Boschstraße 17 • 53359 Rheinbachwww.shawcor.com • HR-Rheinbach@shawcor.com