Anforderungsprofil

none none none none none none 2021-05-16 none Fernwirktechniker (m/w/d) Netzführung/Netzsteuerung HIER IST MEIN PLATZ Sie möchten für einen attraktiven Arbeitgeber tätig sein, der großen Wert auf Nachhaltigkeit legt, in der Region Arbeitsplätze schafft und Ihnen eine interessante Stelle mit Zukunftsperspektive bietet? Ihr Aufgabengebiet
selbstständige Planung, Parametrierung, Aufbau und Inbetriebnahme neuer fernwirktechnischen Anlagen sowie Rund­steuer­anlagen (Tonfrequenz und Funk) Wartung, Instandhaltung und Entstörung aller netzführungsrelevanten Systeme Datenpflege und Dokumentation aktive Mitarbeit an der stetigen Verbesserung von Prozessen und Systemen Betreuung und Parametrierung des Netzleitsystems (Spartenübergreifend) Unterstützung im Rahmen der ISMS-Zertifizierung Einbau und Auswertung von Messungen im Mittel- und Niederspannungsnetz Schalthandlungen im Mittelspannungsnetz als 2. Person Teilnahme an der Rufbereitschaft (betriebsnaher Wohnort erforderlich)
Ihr Profil
abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung; gerne mit anschließender Weiterbildung zum Meister oder Techniker (m/w/d) im Bereich der Automatisierung-/Elektrotechnik oder ähnliche Qualifikation Erfahrung im Umgang mit Versorgungsnetzen, -anlagen und Netzleittechnik (Gas, Wasser, Fernwärme, Strom) sind von Vorteil Kenntnisse der aktuellen VDE-Normen und Vorschriften erste praktische und theoretische Erfahrungen im Bereich der Elektro-, Automatisierungs- und Kommunikationstechnik die Befähigung die Schaltberechtigung bis 30kV zu erwerben sicherer Umgang mit IT-Systemen sowie gute Kenntnisse in MS-Office; Erfahrung mit E-Plan P8 sind von Vorteil sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift gute Englischkenntnisse sind wünschenswert analytische, ganzheitliche und vorausschauende Denkweise eigenverantwortliches Vorgehen und die Bereitschaft sich in neue Arbeitsfelder einzuarbeiten Einsatzbereitschaft, nicht nur für die Tätigkeit, sondern auch bei der Unterstützung Ihrer Kollegen Führerschein Klasse B, gerne auch Klasse BE
Wir bieten
140 Jahre Tradition, Wissenstransfer und zukunftweisendes Arbeiten Gestaltungsmöglichkeiten sowie eine intensive Einarbeitung bei der Sie mitentscheiden Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Einbringen und Mitgestalten im Rahmen von regelmäßigen Mitarbeiterbefragungen Feste Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub Attraktive Vergütung inkl. 13. Monatsgehalt sowie verschiedenen Zuschläge und eine leistungsorientierte Bezahlung mit Energiesachbezug Eine zusätzliche Altersvorsorge und Arbeitgeberzuschüsse zur Entgeltumwandlung Betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Urban Sports Club (inkl. Sonderkonditionen für Familienmitglieder) Vergünstigte Mitarbeiter- und Familientickets für die öffentlichen Verkehrsmittel der SWB inkl. Freiminuten für die Nutzung unseres Fahrradvermietsystems Nextbike
Die Eingruppierung richtet sich nach einem der besten Tarifverträge innerhalb des öffentlichen Dienstes (TV-V), entsprechend den tarifvertraglichen Bestimmungen.Haben wir Ihr Interesse geweckt? Sind die Aufgaben Ihnen bereits ganz oder teilweise vertraut? Dann sollten wir uns kennen­lernen.Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Kennziffer IE 21/13/06 und Ihrer Gehaltsvorstellungen aus­schließlich über unser Online-Formular. Papierbewerbungen können nicht berücksichtigt werden. Bewerbungen von Schwer­behinderten sind erwünscht.