Anforderungsprofil

none none none none none none 2022-07-06 none Sie suchen ein interessantes Aufgabengebiet in einem modernen Dienstleistungsunternehmen? Die Kassenärztliche Vereinigung Nordrhein mit ihren 19.500 Mitgliedern stellt die ambulante medizinische und psychotherapeutische Versorgung von 9,5 Millionen Einwohner*innen in Nordrhein sicher. Für unsere Stabsstelle Informationssicherheit und Notfallmanagement suchen wir Sie als Business Continuity und IT-Notfallmanagerin / Notfallmanager (w/m/d) Das erwartet Sie:
Konzeption, Implementierung und Optimierung des BCM und IT-Notfallmanagements Entwicklung und Durchführung von Business-Impact- sowie Risikoanalysen Für kritische Geschäftsprozesse entwickeln Sie – in enger Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement und den Fachbereichen – Geschäftsfortführungs- und Wiederanlaufpläne sowie Notfallhandbücher Vorbereitung, Durchführung und Moderation von Notfalltests und Entwicklung von geeigneten Maßnahmen zur Verbesserung Beratung und Unterstützung der einzelnen Fachbereiche hinsichtlich Fragestellungen zum Thema BCM und IT-Notfallmanagement Operative Steuerung bei der Bewältigung von IT-Notfällen innerhalb des Unternehmens Planung und Umsetzung von Schulungs- und Sensibilisierungsmaßnahmen
Das bringen Sie mit:
Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Risiko- und Sicherheitsmanagement oder einen vergleichbaren Studienabschluss bzw. eine vergleichbare Qualifikation Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung und sehr gute Kenntnisse in BCM-Prozessen und im IT Notfallmanagement Sie sind mit allen gängigen Standards und Normen, wie der ISO 22301 und der BSI 200-4, vertraut und können diese fachgerecht anwenden Sie sind kommunikationsstark, service- sowie lösungsorientiert, verfügen über ausgezeichnete Schnittstellenkompetenzen und sind in der Lage, sich selbstständig sowie ergebnisorientiert in neue Themen einzuarbeiten Sie verfügen über ein hohes Maß an analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten, können sehr gut priorisieren und sind selbstständiges Arbeiten gewohnt – auch in schwierigen Situationen wie z. B. Krisen und Notfällen Ihr hohes Maß an Organisationsfähigkeit und Ihr souveränes Auftreten runden Ihr Profil ab
Das können wir Ihnen bieten:
Angemessene Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) inklusive einer Jahressonderzahlung Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten inklusive Überstundenausgleich 30 Tage Jahresurlaub Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. durch unsere betriebsnahe Kindertagesstätte oder die Ferienangebote für Kinder Alternierende Telearbeit Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung Betriebliche Gesundheitsförderung Eine helle, moderne Arbeitsumgebung
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bewerben Sie sich bitte bis zum 28.06.2022. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW werden Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person von Mitbewerbenden liegende Gründe überwiegen. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Ihre Bewerbung wird vertraulich behandelt. Kontakt: Stephan Rayermann Tel.: +49 211 5970 8371 Bewerbung
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