Anforderungsprofil

none none none none none none 2022-07-04 none Im Geschäftsbereich 10 „Verwaltungssteuerung“, Abteilung 101 „Organisation und IT“ ist zum nächstmöglichen Termin die Stelle der Abteilungsleitung Organisation und IT (m/w/d) neu zu besetzen. Bei der Stelle handelt es sich um eine Vollzeitstelle nach Besoldungsgruppe A 13 g.D. bzw. Entgeltgruppe 13 TVöD. Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
Abteilungsleitung der Abteilung „Organisation und IT“ (Personal, Organisation und Finanzen)
Für den Bereich IT u.a.:
Management der XenServer inkl. Bereitstellung der Standard-Desktops und Apps in Citrix Beratung bei der Auswahl fachspezifischer Software Beschaffung, Installation und Anpassung von Software Management der virtuellen Serverinfrastruktur (VM-Ware) IT-technische Betreuung des Fachverfahrens H&H proDoppik (inkl. Hostgemeinden) Planung und Einsatz von Hardware Strategische Planung und Ausrichtung der IT-Landschaft
Für den Bereich Organisation u.a.:
Konzeptionelle Entwicklung von Grundsatz-/Schwerpunktthemen Organisationsentwicklung und Prozesse Weiterentwicklung und Optimierung der Digitalisierungsstrategie Umsetzung des Onlinezugangsgesetzes
Hinweis: Sämtliche Aufgaben im Bereich IT werden im Wesentlichen auf dem Niveau des Third-Level-Supports durchgeführt. Wir erwarten:
Master of Sience IT/Informatik, Bachelor of Sience IT/Informatik, ein vergleichbares (Verwaltungs)Studium oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/in, jeweils mit umfassender Berufserfahrungen in beiden Themenfeldern Erfahrungen in der IT-Projektleitung Erfahrung in einer Führungsposition oder in der fachlichen und disziplinarischen Teamführung Tiefe Kenntnisse im Bereich der Standardsoftware sowie zugeordneten Fachverfahren Kenntnisse im kommunalen Organisationsmanagement und hohes Organisationsgeschick Kenntnisse in der Struktur einer Kommunalverwaltung und den einschlägigen gesetzlichen Grundlagen Hohe Kommunikationsfähigkeit Teamfähigkeit und Belastbarkeit Hohe Zielorientierung und Verantwortungsbewusstsein Kostenbewusstsein Verhandlungsgeschick Flexibilität, Kreativität, Innovations- und Veränderungsbereitschaft
Wir bieten:
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag bzw. ein Beamtenverhältnis im gehobenen Dienst für eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit Jährliches Leistungsentgelt Zusätzliche, betriebliche Altersvorsorge im Beschäftigtenbereich Kostenloses Premium Job-Ticket für das RMV-Gebiet Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Betriebliche Sozialarbeit und Betriebliches Gesundheitsmanagement flexible Arbeitszeitgestaltung zur guten Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben Möglichkeit einer Home-Office Vereinbarung nach der gültigen Dienstvereinbarung Fortbildungsmöglichkeiten

Ihre aussagefähige Bewerbung richten Sie bitte bis zum 30.06.2022 an den Magistrat der Stadt Oberursel (Taunus), Postfach 1280, 61402 Oberursel (Taunus) oder per Mail an personalservice@oberursel.de. Eine Kostenerstattung von eventuellen Reisekosten in Verbindung mit einem Vorstellungsgespräch kann nicht erfolgen. Mit der Abgabe der Bewerbung willigt die/der Bewerber/in in die Speicherung der personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich.