Anforderungsprofil

none none none none none none 2021-03-08 none Abteilungsleitung (m/w/d) Personalentwicklung Die Ruhrbahn GmbH ist das größte Verkehrsunternehmen im Ruhr-gebiet. 2.400 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen aus 27 Nationen sorgen täglich für mehr Lebensqualität in Essen und Mülheim an der Ruhr – wir bieten einen klimafreundlichen, technisch hochwertigen und kundenorientieren Nahverkehr und sorgen für die Mobilität von über 140 Millionen Fahrgästen pro Jahr. Ein attraktiver, leistungsfähiger und umweltfreundlicher Nahverkehr steigert die Lebensqualität von uns allen und setzt wichtige Impulse für die Region. Unser Anspruch ist es, die Ruhrbahn zum Mobilitätsanbieter für die Region weiter zu entwickeln. Für unseren Bereich Personal & Sozialwesen suchen wir eine Abteilungsleitung Personalentwicklung (m/w/d). Ihr Tag bei uns
Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Verantwortung für neun Mitarbeitende des Personalentwicklungs- und Ausbildungsteams sowie unserer Auszubildenden. Sie sind verantwortlich für den Aufbau einer systematischen Führungskräfteentwicklung sowie der (Weiter-)Entwicklung einer ganzheitlichen Ausbildungsstrategie sowie die Koordination einer professionellen Karriere- und Nachfolgeplanung. Dazu entwickeln Sie geeignete Personalentwicklungsinstrumente und -Prozesse, wie z. B. Talent Management, Nachfolgeplanung, Laufbahnmodelle und Potentialeinschätzungen, Agilitäts- und New-Work-Konzepte, Mitarbeiterbefragungen etc. und implementieren diese gemeinsam mit Ihrem PE-Team. Eigenverantwortlich obliegt Ihnen die Beratung der Führungskräfte bei Personalentwicklungsmaßnahmen und individuellen Entwicklungsplänen. Sie übernehmen die Auf- und den Ausbau des Schul- und Hochschulmarketings zur zielgerichteten Rekrutierung von Auszubildenden, Studierenden, Trainees etc.. Die Digitalisierung des Bereichs der Personalentwicklung und Weiterentwicklung/Ausbau von E-learning-Plattformen im Rahmen von Blended Learning Konzepten ist bei Ihnen in den besten Händen. Sie steuern proaktiv die (Weiter-)Entwicklung einer ganzheitlichen Ausbildungsstrategie und ihrer Koordination sowie einer professionellen Karriere- und Nachfolgeplanung. Die eigenverantwortliche Organisation, Umsetzung, ggf. Durchführung und Administration von Trainingsmaßnahmen und Workshops fällt ebenso in Ihren Aufgabenbereich, wie das qualitative Controlling von Personalentwicklungsmaßnahmen zur Ergebnissicherung und Sicherstellung der Nachhaltigkeit.
Ihre Qualifikationen auf einen Blick
Ihr Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Personal/Personalentwicklung oder Ihre kaufmännische Berufsausbildung sowie fachspezifische Zusatzqualifikation (z.B. Betriebswirt VWA, Personalfachkaufmann etc.) haben Sie erfolgreich abgeschlossen. Sie konnten bereits mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Personalwesen (Schwerpunkt Personalentwicklung) sammeln. Sie bringen fundiertes Fachwissen und Kompetenz in der Implementierung und Umsetzung von Personalentwicklungsinstrumenten und –Prozessen mit. Sie besitzen gute Kenntnisse der MS-Office-Programme (Word, Excel, PowerPoint, Outlook). Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität aus. Sie bringen Erfahrung in der Moderation und Durchführung von Workshops sowie in der Begleitung von Change-Prozessen genauso mit, wie Kenntnisse in eignungsdiagnostischen Verfahren sowie im Projektmanagement. Eine selbstständige und flexible Arbeitsweise mit freundlichem und souveränen Auftreten zählt zu Ihren Stärken.Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise verbunden mit einer ausgeprägten Dienstleistungsorientierung runden Ihr Profil ab.
Unser Angebot für Sie Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die die Ruhrbahn als Mobildienstleister mit sich bringt. Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Wir fördern Ihre Kompetenzen, bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz und ansprechende Benefits, die Sie begeistern werden:
herausfordernde Aufgaben und Projekte attraktive tarifvertragliche Regelungen flexible Arbeitszeitgestaltung eine Betriebliche Altersvorsorge vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten ein FirmenTicket.
Sie suchen einen neuen Halt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen sowie mit Angaben zum frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihrer Gehaltsvorstellung – bevorzugt per E-Mail – an: bewerbungen@ruhrbahn.de oder postalisch an folgende Adresse:Ruhrbahn GmbHBewerbermanagementZweigertstraße 3445130 Essen Telefonische Fragen vorab beantwortet Ihnen gerne unsere Personalleiterin Frau Junghans unter: 0201 826-1515.www.ruhrbahn.de Bin unterwegs.